（總經理王濤與新員工座談）

        本站訊/記者袁平  2015年春節開年以來，公司憑借出色的經營業績和優美的工作、生活環境，吸引了眾多職場精英的加盟，經過層層選拔和充分溝通，截至目前已有10名不同專業和崗位的新人有意向入職，為此，從3月16日起，由公司行政人力資源部牽頭組織，對新入職的員工進行了為期一周的系統培訓。
       本次培訓采取全日制集中學習的方式，由各部門經理、主管主講，分別從公司制度、行為規范、產品知識、生產研發、企業文化、營銷戰略等多角度全方位讓新入職員工對公司有一個較為系統和全面的了解，培訓工作結束后，公司還舉辦了一場新老員工籃球友誼賽，讓新老員工在一個較為輕松的氛圍中增進了解。
        公司總經理王濤對新入職員工非常重視，他指示各部門經理除了培訓，在生活上、工作上要給予新員工熱情、周到的關愛，把愛給他們，他們才能盡快熟悉公司、認同公司的文化，然后才能以飽滿的熱情投入到工作中去。王總在百忙之中還專門抽出時間與新員工座談，認真聽取他們的意見建議，耐心解答他們的疑問。新入職員工紛紛表態將在自己的崗位上努力工作，以報答公司的知遇之恩。